Mengalami Breaking Department | The Lord Of Losers 2【INDO SUB】EP1 | iQIYI Indonesia
Direktur Hu. Kondisi ekonomi dan laporan perusahaan minggu ini, Aku sudah mengirimkannya. Apa yang akan kau investasikan? Pabrik karet gluten tinta. Sistem cerdas sambungan otak. atau laboratorium luar angkasa chip kuantum? Investasi prioritas. mendahulukan berinvestasi pada Shi Mo. Pertama berinvestasi pada batu tinta. Gas. Pertama berinvestasi pada batu tinta, uap, gluten.
Menghabiskan banyak uang untuk memproduksi tiga barang. Murah. Direktur Hu, sebenarnya Tulang tinta. Batu tinta, kapsul gas. Sebenarnya kapsul uap tinta adalah… Tentu saja aku tahu. Semua yang kamu katakan ini sangat mewah. disebut teknologi paling depan. Sebenarnya menunggu daun bawang datang sendiri. Lisa. Jika kau punya uang lebih, investasi apa yang akan kamu lakukan?
Direktur Hu, Investasi pribadi dan investasi perusahaan adalah dua hal yang berbeda. Kau benar. Sekarang aku harus bertanggung jawab pada investor. Aku harus bertanggung jawab kepada puluhan ribu karyawan. Jadi aku memutuskan berinvestasi untuk membeli rumah. Rumah sangat bagus. Nilai jaminan juga naik. Direktur Hu, Aku merasa kedepannya adalah era kecerdasan buatan.
Mungkin lebih baik berinvestasi di sambungan komputer. Direktur Hu. Berikan aku satu kesempatan lagi. Kamu pertimbangkan lagi, Direktur Hu. Direktur Hu. Direktur Hu. Direktur Hu, gawat. Kencangkan kebijakan pembatasan. Harga rumah turun. Investasi grup mengalami kerugian besar, harga saham turun drastis. Kita kehilangan 2 miliar. Jika ini terus berlanjut,
Kerugian investasi akan sangat mempengaruhi laporan keuangan kuartal ini. Kepercayaan investor terhadap kita melemah. sehingga harga saham semakin menurun. Direktur Hu, Kita seharusnya menggunakan dana yang ada untuk membeli kembali saham, agar investor melihat kepercayaan diri kita. Secepatnya menyesuaikan arah investasi. Grup kita sudah terdaftar. Kenapa kantorku masih begitu rendah? Kantorku
Seharusnya adalah kantor tertinggi di seluruh kota. Tidak masalah. Haruskah kita menaikkan gedung pusat? Mulai sekarang, aku bukan elit lagi. Panggil aku. Elit atap. Direktur Hu. Gawat. [Gedung itu kehabisan aliran uang.] Perusahaan sekarang sangat berbahaya. Jie malah berekspresi. Sepertinya situasinya sangat berbahaya. Kenapa panik? Kurang uang. Jual sedikit saham saja. Gawat!
Pertempuran perdagangan telah meningkat. [Suatu negara memberikan sanksi penuh terhadap Grup Wanshou.] Investor menjual saham menyebabkan harga saham jatuh. Grup sudah tidak membayar hutang. akan bangkrut. Gawat. Direktur Utama marah dan berubah menjadi koma. Hu Qiang. Untung Direktur Utama begitu percaya padamu. memberikan tanggung jawab besar padamu. Direktur Utama berpesan terakhir,
Usir Hu Qiang ke Departemen Pemecah Masalah. agar dia membayar hutang kepada Hewan Buas. Selamanya tidak boleh berbalik. Jangan biarkan aku kembali ke Departemen Pemecah Masalah. Jangan, jangan. Jangan! Tidak! Aku mati lagi. Benar. Selamat datang kembali ke Departemen Pemecah Masalah. Elit atap. Semuanya. Menurut kalian, sebenarnya nama mana yang lebih bagus?
Berikan sedikit umpan balik. Kamu harus menamai pintu baru di koridor. Manajer Hu. Aku merasa pekerjaan Tang Haixing tidak cukup. Pintu ini sudah diajukan selama dua tahun. Kenapa sekarang sudah disetujui? Itu berarti departemen kita lebih penting. Diperhatikan. Jangan terlalu cepat senang. Butuh dua tahun untuk persetujuan.
Tidak tahu apakah pintu ini bisa selesai dipasang sebelum kita masuk ke tanah. Setidaknya ini awal yang baik. Kita harus mengenang momen bersejarah ini. Naik jabatan, naik gaji, membuka pintu baru. Orang normal biasanya lebih mementingkan dua hal sebelumnya. Tapi kamu adalah Tang Haixing. Yang penting senang. Apa hebatnya naik pangkat dan naik gaji?
Asalkan bekerja dengan baik, naik pangkat dan naik gaji itu wajib. Orang ini sudah lupa. Kami hampir dipecat setengah bulan lalu. Tapi dia bintang laut. Ingatannya mungkin mirip dengan ikan. Semuanya. Kali ini jabatan kalian naik satu tingkat. Gaji juga naik 20%. Meskipun kita masih paku siput, tapi kita adalah paku siput yang hidup.
Kurasa kita bisa menamai pintu ini Pintu siput. Aku naik dari W3 ke W4. Manajer Hu juga naik dari M2 ke M3. Aku harus terus berusaha. secepatnya menjadi orang yang lebih berguna bagi perusahaan. Hu, semangat! Segera naik ke M7. kamu akan menjadi sepotong daging sapi yang berkualitas. Sepertinya
Semua orang penuh dengan pemikiran tentang masa depan. Sangat bersemangat. Guru Lisa, sebenarnya ini adalah Ini adalah strategi perusahaan untuk masa depan. dan tanggung jawab departemen kami. masa depan itu indah. Tapi jalan ini berliku-liku. Kalian pasti tahu lingkungan besar tidak bagus. Perusahaan sebenarnya sangat sulit. Tapi kalian adalah orang penting di perusahaan.
Kami para hewan mengutamakan manusia. Makanya perusahaan memutuskan naik pangkat dan naik gaji 20%. Terima kasih. Tapi… semua orang juga tahu, lingkungan besar semakin buruk. Perusahaan semakin sulit. Karena kalian adalah orang penting di perusahaan, aku yakin kalian punya tekad untuk mengatasi kesulitan bersama. Demi memberikan kalian kesempatan untuk membalas perusahaan, perusahaan berharap kalian semua
Menurunkan gaji secara sukarela. Potong gaji secara sukarela 20%. Itu sama saja tidak naik gaji. Kamu bisa matematika tidak? Tambah 20%, tambah 20%. Gajimu setara dengan sekarang. Gajimu setara dengan 96% sekarang. Aku pikirkan dulu. Kita naik jabatan, Banyak yang terjadi. Di saat bersamaan menurunkan gaji. Uangnya juga berkurang. Direktur Utama memimpin menurunkan gaji 50%.
Ternyata mengambil satu potong gaji tahunan, Sekarang hanya lima sen. Kalian baru turun 20%. Untuk apa mengeluh? Setelah Grup melewati masa sulit, gaji pasti akan naik. Guru Lisa. Karena menurunkan gaji secara sukarela, bisakah tidak diturunkan? Lingkungan besar tidak bagus. Sekarang sangat sulit menemukan perusahaan yang murah hati. Setidaknya perusahaan masih bertahan.
Menyediakan makanan ringan gratis untuk karyawan. Demi menghemat biaya, camilan gratis juga harus dibatalkan. Semua diganti menjadi pembelian kode QR. Batalkan tisu gratis di toilet karyawan. Jangan lupa bawa tisu saat ke toilet. Biaya perjalanan dan makanan lembur dipotong setengah. menyemangati kalian untuk makan lebih sedikit. Yang patuh. Guru Lisa.
Ini bukan sekolah, jangan panggil siapa pun guru. Baik, Guru Lisa. Baik, Direktur Lisa. Aku ingat stay. Hungry berarti ingin tahu. Bukan menyemangati kalian untuk makan lebih sedikit. Lisa. Lele belum lama lulus. Dasar bahasa Inggrisnya masih ada. Sebentar lagi akan sembuh. Cepat ubah kebiasaan kekanak-kanakan. Jangan berpakaian seperti belum lulus. Itu norak. Dan…
Buku catatan apa ini? Apakah kamu anak berusia tiga tahun? Lele. Cepat tuangkan secangkir teh panas. Beri Lisa pelembab tenggorokan. Lisa. Data yang kamu inginkan. Hari ini mencari kalian untuk rapat untuk memberitahu kalian untuk segera membuat sebuah panduan. untuk membimbing karyawan untuk menunjukkan semangat yang sulit dan sederhana. menurunkan biaya operasional.
Dan menciptakan masa depan yang indah bersama perusahaan. Dengan kata lain, bagaimana cara menghemat uang untuk perusahaan. Dari segi kesulitan dan sederhana, Manajer Hu paling ahli. Lemak yang digunakan untuk membuat dinding di Departemen Logistik, masih dibuat sendiri oleh dibuat sendiri dengan sisa makanan? Ini adalah kuisioner yang dikumpulkan oleh tim penelitian.
Di dalamnya mengumpulkan beberapa ide emas yang hemat uang. untuk kalian pertimbangkan. Jika departemen lain tahu kami yang membuat katalog kecil ini. Apakah mungkin pasti akan merasa Manajer Hu hebat, memiliki begitu banyak pengalaman berharga. Ini adalah proyek putra kandung pemimpin. Berikan aku naskah besok. Lanny. Jika Johnny butuh bantuanmu, tolong bantu aku.
Lisa, jangan khawatir. Aku akan membantu Johnny. Bubar. Aku menyuruhmu menuangkan air. Kau benar-benar hanya menuangkan segelas? Kalian tidak perlu minum? Lihat ide-ide hemat ini. IQ di bawah 250 tidak terpikirkan. Disarankan untuk menutup semua lift dan menghemat listrik. Para bos di atap dan mati kelelahan di jalan aman.
Siapa yang akan menghemat uang untuk perusahaan? Pertanyaan ini adalah lokasi pelanggaran Yang Bong skala besar. Jika tidak ada lift, kantor para bos pasti ada di lantai satu. dan kita akan berada di atap. Pada akhirnya, kita harus membuat rencana sendiri. Hal ini menyinggung orang dan menguras otak. Manajer Hu sangat pandai membuat masalah.
Aku lihat Hu awalnya tidak ingin menerimanya. Lanny terus-menerus menghasut di samping. Meskipun Hu sekarang hanya M3, dua tingkat lebih rendah dari Lanny, Namun, mereka berdua langsung melapor pada Lisa. Lanny sudah menganggap Lao Hu sebagai penghalang. Lele, sudah selesai baca kuisionya? Apa yang sedang kamu lihat? Perkiraan besar elemen populer pakaian musim semi ini.
Tahun ini akan populer pola kotak. Astaga. Kamu juga sudah bisa menangkap ikan. Lisa selalu bilang pakaianku kampungan. Ini pertama kalinya orang bilang begitu. Lele. Kelak komunikasi dengan pemimpin, Harus ingat perhatikan ekspresi. Belajarlah melihat mikro ekspresi pemimpin. Belajar membaca udara. Lele. Apakah kamu pernah belajar saat sekolah? mekanika udara? Mekanika udara.
Kau bisa membaca udara setelah belajar mekanika udara. Kau bahkan tidak bisa membuat peluru atom. Karena ini adalah ilmu dasar. Katakan saja apa yang ingin kamu katakan. Jangan pedulikan wajah pemimpin. Belajarlah melihat wajah pemimpin. Ini akan membantu mengatasi bencana dan menghindari bencana. Lagi pula, kita sudah dipromosikan. Lele.
Coba tebak apa yang aku pikirkan sekarang. Sekarang? Bisakah jangan begitu naik langsung kesulitan? Belajarlah perlahan. Tapi harus hati-hati. Lisa jauh lebih sulit dilayani daripada Lanny. Lao Hu suruh aku ikut acara badai otak untuk program menghemat uang. Lele. Lihat suasana hatiku sekarang. Aku… Aku akan segera datang. Jawabannya adalah… Aku benar-benar tidak ingin pergi.
Setidaknya kata pertama benar. Terus berusaha. Terus berusaha. Lele. Setiap hari tidak senang melihat wajah orang lain. Kau mau mencobanya? membuat orang lain melihat wajahmu? Ini adegan permainan. Sangat nyata. Tapi kenapa tempat kelahiran permainan ini ada di kantor Manajer Hu? Apakah isi permainannya adalah… simulator pria paruh baya? Ini adalah game VR
Strategi kerja yang mendalam, permainan VR. “Perusahaanku”. Kau pernah bermain “Tiga Negara”? Pernah main “Peradaban”? Pernah. Lupakan saja. Sederhananya, kau berada di perusahaan besar. Kau bisa memilih posisi apa pun. Jika memilih Direktur Utama, harus mengelola seluruh perusahaan. Jika memilih manajer departemen, mengelola seluruh departemen. Kalian bisa merasakan berbagai jenis kesenangan permainan. Morphy.
Kau tampak sibuk bekerja. Dari mana kau punya waktu untuk mengembangkan game? Waktu seperti senyuman palsu. Pasti akan ada jika berdesakan. Sebenarnya, Pekerjaanku setiap hari selesai dalam 10 menit. Aku menulis permainan saat senggang. agar aku terlihat sibuk. Agar tidak ada orang yang selalu memberiku pekerjaan sampah. Lagi pula, bagi orang biasa,
Kode adalah buku langit. Menulis apa pun sama. Karena kamu adalah pemain baru, aku akan membuatmu merasakan dari posisi yang lebih familier. Apa posisimu sekarang? Manajer Departemen Kejahatan. Apa yang harus kulakukan selanjutnya? Terserah kau. Apa pun perintahmu, bisa diberikan melalui isyarat tangan. atau katakan padaku. Aku adalah administrator dunia virtual ini.
Bisakah aku memilih Lisa sebagai bawahanku? Boleh. HRD. Pindahkan. Lisa. Departemen Pemecah Masalah. Sudah. Manajer Sha. Kau mencariku? Bagaimana pekerjaanmu? Jangan khawatir, Manajer Sha. Hari ini pasti selesai. Sudah berapa kali kukatakan? Jangan panggil aku Manajer Sha. Perusahaan kami menyarankan hubungan kerja yang lebih datar. Mengerti, Lisa? Baik. Sha. Guru Sha. Lisa. Pakaianmu terlalu kuno.
Mari berpelukan dan berubah. Memeluk perubahan membutuhkan mental yang lebih muda. Kau berdandan seperti ini apakah ingin memberi tahu perusahaan bahwa kamu tidak bisa menahan sedikit perubahan? Aku sangat kecewa padamu. Guru Sha, aku salah. Aku akan ganti baju sekarang. Senang sekali. Ternyata menjadi manajer begitu senang. Manajer Sha. Mari kita rapat. Baik, Guru Haixing.
Guru apa? Panggil aku Direktur Tang. Tang Haixing sekarang adalah direktur grup bisnis ketiga. Dia yang mengurus departemen pembuat masalah. Kamu pindahkan Lisa menjadi bawahanmu. Posisi sebelumnya harus ada orang yang mengisi kekosongan. Sistem akan membuat Tang Haixing naik jabatan. Mulai minggu depan, perusahaan melakukan produksi besar dan kecil Zhou.
Apakah kamu sudah memobilisasi semua orang? Da Xiaozhou. Hari libur minggu ini, minggu depan libur dua hari. Apakah kamu mendengarkan dengan serius saat rapat? Tiga minggu berturut-turut, setiap minggu libur satu hari. Tinggal satu minggu istirahat dua hari. Apakah ada gaji lembur? Pegawai yang sukarela melakukannya. Bagaimana bisa ada gaji lembur?
Kurasa tidak banyak karyawan yang bersedia lembur. Apa maksudmu sebagai manajer departemen? Ayo. Aku coba dulu. Ada lagi. Kau sudah memikirkan siapa yang akan dipecat? Kenapa kamu seperti sedang tidur berjalan? Setiap departemen harus memecat 15%. Bagi ke departemen kalian, setidaknya harus dipotong satu. Tapi semua orang bekerja keras.
Apakah kamu memiliki sedikit kesadaran sebagai manajer departemen? Aku Tang Haixing ingin manajer yang bisa berperang keras, bukan orang lemah sepertimu. Sebagai direktur grup bisnis ketiga, kau diturunkan. Kursinya belum panas. Mengetuk bawahan memang menarik, Tapi kau juga bawahan orang lain. Cepat atau lambat kau harus membayarnya. Ini adalah permainan simulasi.
Bukan permainan pemotong rumput Wushuang. Kamu harus menjaga tugas utama dan tugas pendukung. Bermain game untuk menyenangkan. Apakah ada posisi yang tidak perlu menjaga keseimbangan? Direktur Utama. Ayo main. Direktur Utama terlalu tidak ramah. Aku memikirkan sebuah tugas sebagai tugas sendiri. Manajer HRD. Jangan sedih. Bertahanlah. Putih. Ayo, minum ini untuk meningkatkan semangat.
Kita lanjutkan dengan badai otak. Tiga orang minum satu botol. Apa kita sedekat itu? Sekarang minuman harus dipindai. Yang ini 18 yuan. Jangan minum terlalu banyak. Baiklah. Permintaan tambahan bonus selalu tidak ada kabar. Begitu membahas tentang mengurangi keuntungan, [Dia bergerak secepat kilat.] Sudah dipastikan. Tidak berbeda dengan Tidak ada bedanya. Kalian ini…
Sangat menarik teman seumur hidup. Baru selesai rapat dengan Lisa. Huihu. Bukankah kalian sudah memikirkan 50 ide? Apa mereka semua mati? Tepatnya, hanya menembak dua. Beberapa ini tidak bisa. Ini juga tidak bisa. Apa kau sudah berpikir? Selanjutnya. Kita bisa membongkar di atap gedung. Semua pasang papan surya. Gunakan tenaga surya. menghemat uang,
Juga ramah lingkungan. Papan surya tidak perlu mengeluarkan uang. Memasang tidak perlu mengeluarkan uang. Meminta kalian untuk menghemat uang. Kalian bahkan mengeluarkan uang. Taruh speaker bluetooth di semua saluran pendingin udara. Biarkan speaker memutar suara angin berulang kali. Semua orang mengira AC menyala, sebenarnya tidak menyala. Dengan begini bisa menghemat biaya pemanas. Ide ini menarik.
Menggunakan prinsip bahwa orang bodoh tidak akan masuk angin. Tapi kecerdasan sebagian besar orang normal. bisa merasakan dingin dan hangat. Tidak sepertimu. Ada satu cara lagi. Sebelumnya bilang mau membatalkan tisu toilet. Cara memotong seperti ini, sangat mudah membuat karyawan tidak suka. Kita bisa mengubahnya. kotak tisu toilet listrik. Semakin bagus hasilnya,
Tisu toilet yang dimuntahkan dari kotak tisu toilet semakin… tisu toilet yang dimuntahkan dari kotak tisu toilet akan semakin panjang. Dengan begini bisa menginspirasi karyawan untuk bekerja keras. Menghabiskan sedikit uang, menghemat banyak uang. Perusahaan lain memberikan uang kepada karyawan yang kinerjanya bagus. Kami akan memberikan uang kepada karyawan yang kinerjanya bagus. Kertas.
Jika kau menyebarkan ide buruk ini, aku jamin kamu yang pertama tidak ada tisu saat ke toilet. Atau kita bisa mengurangi akurasi video untuk mengawasi Lele. Sekarang pantau proyeksi virtual Le. adalah akurasi 4K. Sebenarnya rapat jarak jauh bisa melihat orang sudah cukup. Sama sekali tidak perlu begitu jelas. Jika tingkat akurasi ini
Ke 240 P, hemat listrik dan menghemat popularitas. Setiap orang seperti orang besar. Apakah masih ada etika bisnis? Kreativitas kalian so normarl. Terlalu biasa. Terlalu membosankan Apakah ada Big Idea? B. B-I. B-I-G. B-I-I. B-I-D. B-I-D-E B-I-I-D-A Selanjutnya. Rencana selanjutnya. Tidak perlu lewat. Tidak cukup besar. juga tidak termasuk kreatif. Nanti aku pikirkan beberapa lagi.
Kau seorang dokumen profesional, bisa-bisanya tidak percaya diri terhadap kreativitasmu sendiri. Kau datang bekerja untuk perusahaan? Kau tidak menulis dengan baik saat masih hidup. Aku berencana menulis dengan baik setelah mati. Tulisannya sangat buruk saat masih hidup. Bisakah kau menulisnya dengan baik jika kau mati? Lihat wajahmu. Setiap hari bekerja seperti kuburan. Bagaimana bekerja?
Sangat menyedihkan. Ini semua salahmu. Kamu seharusnya tidak bernapas. Apa hebatnya Lisa? Bukankah hanya bekerja beberapa tahun lebih lama dari kami? Big idea (kreatif besar). Mau kreatif bagaimana menghemat uang? Apa hebatnya membatalkan rencana? Apa hebatnya bisa memecat orang? Jika aku menjadi Direktur Grup Bisnis, Aku pasti melakukannya lebih baik darinya.
Apakah merasa pemimpin berbicara sambil berdiri tidak sakit pinggang? Mau coba tidak? rasanya menggoreng orang? Sangat mengecewakan aku. Kreativitasmu So normal. Terlalu membosankan. So boring Aku mau Big idea. B. B-I. B-I-G. B-I-I. B-I-D. B-I-D-E B-I-I-D-A Direktur Pang. jurusanku bukan dokumen. Lalu kenapa? Apa kau pekerja profesional? Apa kau terus belajar? Kau tahu perubahan pelukan?
Orang sepertimu satu-satunya kelebihanku adalah tidak perlu menyalakan pemanas di musim dingin. Karena kau bodoh. Orang bodoh tidak akan flu. Kenapa? Leluconku tidak lucu? Kapan game ini akan resmi dipasarkan? Aku beli 10 set. Terima kasih atas dukungan Bos Pang. Aku akan memberitahumu sebuah buku rahasia kecil lagi. Kamu adalah direktur, bisa langsung memecat orang.
Kamu dipecat. Direktur Pang. Apa salahku? Direktur Utama bermarga Lu. Nama Inggrismu adalah L di awal. Melanggar tabu. Satpam. Direktur Pang, aku bisa ganti nama. Namaku bukan Lisa. Namaku Pizza. Jangan pecat aku. Apakah kamu masih ingin membunuhku? Aku adalah master permainan. Kau terlalu serius menjadi sekretaris. Aku suka yang lebih ramah. Bisa ganti kulit?
Mengerti. Aku adalah sekretaris baru Anda. Ouyang Ruogu. Yang juga memakai Ouyang Mofei. Bagaimana? Lebih baik daripada tidak ada. Maksud pemimpin sudah sangat jelas. Aku tidak ingin mendengar penjelasanmu. Direktur Pang. Aku ingin melaporkan Kepala Pengurus Tang. Dia selalu menghalangi pekerjaanku, dan merebut klienku. Direktur Pang, aku tidak tahan lagi dengan Kepala Sha.
Setiap kali ada masalah, selalu menyalahkanku. Selalu tidak bertindak sesuai rencana Anda. Merebut pelanggan. Lempar tanggung jawab. Apakah ini karakter mereka? Kau juga dipromosikan menjadi direktur grup bisnis. Semua orang menjadi diri yang lebih baik. Tujuan grup tahun ini adalah mempertahankan peningkatan. Tugas Direktur Pang saat rapat sangat jelas. menstabilkan semua klien di tangan.
Jangan gegabah. Apakah aku benar, Direktur Pang? Perkembangan adalah hal yang sulit. Kamu berhemat, aku yang membuka sumber. Asalkan bisa mempertahankan tingkat peningkatan, apa yang tidak boleh? Selain itu, aku yakin bisa mendapatkan klien baru. Aku lihat kamu iri padaku. Kamu yang menilainya, Direktur Pang. Kamu menggunakan segala cara, Kamu yang tidak pantas.
Untuk apa melihatku? Kau adalah direktur. Kalian jangan bertengkar lagi. Aku merasa masalah ini kalian semua masuk akal. Kita adalah rekan kerja, selalu bertemu. Direktur Pang. Biasanya aku akan mendukung apa yang kamu pikirkan. Sekarang kamu malah membelanya. Aku juga tidak mau terlibat. Semua orang di tim adalah orang yang menyusahkan. Bagaimana aku bisa bekerja?
Kau harus memberiku penjelasan hari ini. Aku harap ada sebuah pemberitahuan. Hukum berat atas tindakan Kepala Pengurus Tang. Hukum berat. Orang yang seharusnya dihukum berat adalah kamu, kan? Perhatikan kata-katamu. Ada apa dengan kata-kataku? Diam! Hal kecil seperti ini saja tidak bisa dikoordinasi dengan baik. Apa gunanya kalian? Pergi! Keterlaluan! Apa gunanya perusahaan seperti ini?
Aku berhenti. Di sini tidak ada ibu, pasti ada tempat tinggal ibu. Untuk apa melihatku? Kau yang menyuruh mereka pergi. Dengar. Kau tak bisa bertanggung jawab jika ada masalah. Kalian kenapa lagi? Direktur Pang, Aku tidak bisa menjadi kepala desain ini lagi. Manajer Hu tidak tahu bagaimana mengurus administrasi. Hal yang perlu didukung,
Satu pun tidak bisa diselesaikan. Aku sudah berusaha untuk mempromosikannya. Kepala Su, bisakah kamu jangan terburu-buru? Desainer bawahanku tinggal jauh. Waktu perjalanan lebih dari satu jam. Agar mereka bisa bekerja lebih baik, aku ingin menaikkan biaya sewa untuk desainer. atau biaya perjalanan. Hal sekecil ini, setengah tahun tidak ada hasilnya.
Hari ini ada tiga desainer yang ingin mengundurkan diri. Alasannya adalah Jalanan macet, buang-buang waktu. Bukankah hanya menambah sedikit subsidi? Permintaannya sangat masuk akal. Hu, kenapa kamu tidak menyelesaikannya? Direktur Pang, kamu lupa? Aku terus menyelesaikan masalah ini. Aku sudah bicara dengan departemen terkait. Mereka ingin kau bekerja sama di grup lain.
Desainer di sini menaikkan subsidi. Departemen lain pasti iri. Kau bilang akan menyapa direktur lain. Kau bilang akan menyapa direktur lain. Kau sudah menyapanya? Kau pergi menyapa? Aku pergi menyapa? Aku akan pergi sekarang. Sebelum pergi, aku ingatkan kamu. kamu dan Direktur Grup Bisnis Pertama sedang berebut bisnis.
Kemungkinan besar dia akan menentangnya. Kamu harus memikirkan solusinya. Direktur grup bisnis kedua tidak menyukaimu. Dia merasa kamu hanya punya satu mulut, tidak punya kemampuan. Kamu harus memikirkan cara untuk menaklukkannya. Direktur Grup Bisnis Keempat adalah teman baikmu. Sampai kamu menyadari dia terus mengatakan bawahanmu dari belakang. hanya mengambil uang, tidak bekerja, semuanya sampah.
Kalian sudah lama tidak berbicara. Ini mungkin kesempatan bagus untuk saling memahami. Selama kau bisa menerimanya, mentertawakan kamu menaikkan kompensasi untuk orang tidak berguna. Kalau begitu… Aku akan memikirkannya lagi. Jangan dipikirkan lagi. Pekerjaan memang banyak, sekarang masih ada orang yang mau pergi. Bagaimana jika kinerja tahun ini gagal? Cepat sapa dia.
Sulit bagiku untuk menjadi manusia. Bisakah kalian diam sebentar? Aku menjadi pemimpin untuk menikmati hidup. bukan untuk menyembuhkan ketidakpuasan kalian. Tidak masalah kamu terima atau tidak, aku beritahu kamu. Kamu harus menyelesaikan masalah. Kami yang bekerja di bawah tidak ada tempat untuk mengatakannya. Dia tidak peduli, Anda harus mengurusnya. Sekarang bagaimana? Aku lelah.
Hukum mati saja. Satpam. Tidak ada yang melakukan hal seperti kamu. Direktur Pang, aku beritahu kamu. Aku akan melaporkanmu. Aku akan melaporkanmu. Kamu tidak bisa menyelesaikan masalah seperti ini. Ini surel dari CEO. Selamat. Kau akan menjadi manajer di Departemen Pemecah Masalah. Turunkan jabatanku. Kenapa? Kau baru saja memecat dua eksekutif terakhir.
Mereka semua membawa tim mereka pergi. Apa gunanya apa gunanya? Biarkan aku bermain sebentar lagi. Jangan! Jangan! Jangan sentuh aku! Jangan! Aku baru menjadi pemimpin beberapa menit, dari direktur menjadi kasim. Tidak ada apa-apa dalam sekejap. Siapa suruh kamu begitu suka memecat orang? Tidak ada orang di bawah, bagaimana bisa berperang?
Kalau begitu, aku sudah menjadi Direktur Grup Bisnis. Kenapa masih seperti wali kelas TK? Anak kecil yang setiap menit menggoreng bulu. Direktur grup bisnis tidak seharusnya Begitu melambaikan tangan, semuanya akan lenyap. Sekali lagi melambaikan tangan, lalu menangkap semua siluman di dunia? Kamu kira direktur begitu gampang? Hanya memiliki kemampuan memahami Kemampuan memahami, kemampuan mobilisasi.
Kemampuan beradaptasi dan kemampuan koordinasi. kamu baru bisa berubah dari Xiao Bai menjadi Direktur Pang. Cara bicara Ruoyu yang menusuk hati ini sama persis dengan di dalam permainan. Menurutku bukan masalahmu. tapi masalah permainan ini. Masakan sendiri, jangan salahkan permainan sulit. Jie adalah supervisor Departemen Desain, aku mengakuinya. Kenapa aku menjadi kepala administrasi?
Apakah di dalam hati kalian, aku hanya bisa melakukan pekerjaan logistik saja? Manajer Hu, jangan salahkan aku bicara terus terang. Jangan salahkan aku bertindak kasar. Departemen apa tidak penting. Bagaimanapun, kau adalah calon Kandidat nomor 8. Kandidat nomor 8. Aku juga merasa permainan ini bermasalah. Tapi fungsi yang membuat orang keluar itu cukup lucu.
Begini saja. Voting. Yang merasa permainan ini bermasalah, silakan angkat tangan. Tiga lawan tiga, selisih satu suara. Di mana Jie? Jie. Apa yang sedang kamu lihat? “Dokumen Manajemen Personalia” Kamu makan terlalu kenyang, tenaga (HP) terlalu banyak. Berencana beralih profesi menjadi HR. Dia baru saja memilih Kepala Personalia untuk bermain. Akhirnya gagal total.
Awalnya aku mengira ini adalah permainan yang menyenangkan. tapi ternyata itu sangat keras. Kalian tahu bagaimana menggunakan gaji yang sama dengan gaji yang sama? Bagaimana cara menangani karyawan yang tidak memenuhi syarat? Bagaimana cara menangani pegawai yang tidak memenuhi syarat? Bagaimana dengan para pegawai tua yang berusia lebih dari 35 tahun? Entahlah.
Jadi, kau membeli buku terkait personalia. untuk membuat strategi permainan. Jie. Kamu terlalu serius. Kau bisa melakukan apa pun untuk menghindari pekerjaan. Di dalam permainan, Seorang wanita dengan mata besar duduk di depanku. dan berhenti berbicara. Aku menyemangatinya untuk berbicara. Akhirnya dia bilang, aku akan menuntut mediator tenaga kerja. Kukira aku sudah melajang sejak lahir.
Akhirnya dia menyatakan perasaannya. Akhirnya terdakwa. Aku sama sekali tidak senang bermain permainan ini. Aku juga tidak mengerti strategi ini. Kenapa sulit sekali melakukan pekerjaan manusia? Posisi manajemen menekankan kemampuan komprehensif. Posisi profesional menekankan kualitas profesional. Setiap hari menghadapi begitu banyak orang. Jika profesionalisme tidak cukup, dia pasti sudah mati. Kamu tahu banyak, Bu Kim.
Aku tahu semuanya. Terutama posisi departemen kita dulu rendah, tidak perlu poin pengetahuan ini. Jadi aku tidak punya kesempatan untuk mengatakannya. Sebenarnya, aku juga baru mengerti hal ini belakangan ini. Aku mendaftar ke sekolah malam. Aku berencana membaca dokumen manajemen. Berdasarkan prinsip investasi yang tertulis di buku, membeli 10.000 Yuan untuk mengelola keuangan.
Rugi tiga ribu sebulan. Jika tidak membeli manajemen keuangan, 10.000 won pasti habis. Buku memang barang bagus. Guru Jie, jangan bersedih. Mungkin bagi personalia, sulit untuk mengedit foto. Personalia merasa sulit untuk mengedit foto. Dia bisa merekrut ahli seni untuk mengedit foto. Memangnya kenapa jika Jie merasa personalia sangat sulit?
Dia hanya bisa muntah darah dan jatuh ke lantai. tidak sadarkan diri. Tekanan mengarah ke bawah. Asalkan terus mengalir dan menemukan tempat tertinggi, pasti bisa bahagia. Aku ingin menjadi CEO. Direktur Hu. Gawat. Direktur Utama bilang 96 adalah berkah. memicu opini negatif. Kenapa bagian humas tidak benar? Sekarang bagaimana? Direktur Hu. Gawat.
Konferensi 315 tahun ini mengabsen Monster. karena lampu yang kita produksi melukai seorang anak kecil. Direktur Hu. Gawat. Karena masalah kualitas produk, Departemen Industri dan Pemeriksaan Kualitas memberi denda besar pada kelas kita. Harga saham Wanshou turun lagi. Direktur Hu. Gawat. Dewan direksi merasa harga saham Wanhewan di bawah kepemimpinanmu turun, tidak mencapai standar. Dengar-dengar,
Mereka sedang memikirkan cara untuk memaksamu mengundurkan diri. Direktur Hu, gawat. Perusahaan mau memecat karyawan. Tapi ada beberapa pegawai duri mendapatkan bukti bahwa kami bekerja lembur secara ilegal. berencana mengancam kita. Direktur Hu, gawat. Lawan lama kita, Keluarga Zhao, melakukan perampokan dengan memanfaatkan kesempatan. mengakuisisi kita dengan niat jahat. Hu, gawat. Istrimu melahirkan seorang putra.
Orang kulit hitam. Direktur Hu. Ada banyak orang di depan pintu yang mengatakan dia adalah anak harammu. ingin mengakuimu sebagai ayah. Direktur Hu, Di depan pintu ada banyak pemegang saham yang membeli saham Wanshou dan rugi. Mereka mengancam akan membunuhmu. Direktur Hu, Direktur Utama bilang kamu sama sekali tidak cocok menjadi CEO,
Ingin memukulmu kembali ke Departemen Pemecah Masalah. Jangan! Jangan biarkan aku kembali ke Departemen Pecundang. Permainan aneh apa ini? CEO setiap hari minum teh dan mengobrol. Aku tidak pernah istirahat satu menit pun. Tidak hanya harus waspada ditusuk dari belakang, juga harus waspada ditusuk di depan orang. Aku bukan CEO. Aku dipukuli.
Jika CEO begitu mudah, kenapa di seluruh perusahaan hanya ada seorang CEO? Dia juga menjalankan bisnis yang sangat berbahaya. Kenapa CEO setiap hari harus mengurus begitu banyak hal buruk? Meskipun CEO tidak perlu mengurus eksekusi secara spesifik, tapi dia harus membayar setiap keputusan. Sederhananya, Awalnya mengira pamer dengan elegan. tapi ternyata… Putus asa.
Bagaimana jika kamu mencoba menjadi wali kuasa? Ini disebut menutup telepon. Serahkan bisnis inti kepada karyawan terbaik kamu. Begini. Kamu hanya perlu mengurus masalah investasi yang paling penting. Sisanya, biarkan perusahaan berjalan sendiri saja. Yang lain, biarkan perusahaan berjalan sendiri saja. Ide bagus. Haixing. Kamu adalah tangan kiri dan tangan kananku yang paling penting.
Jadi aku memutuskan menyerahkan bisnis inti perusahaan kepada Lisa. Bukankah aku tangan kiri dan kanan? Berkelahi di luar mengandalkan tangan kiri dan tangan kanan. Mengelola perusahaan bukan mengandalkan tinju. Hal yang menggunakan otak, harus diserahkan kepada orang yang punya otak. Morphy. Ya. Berikan aku kantor independen yang layak dengan identitasku. Aku ingin menikmati puncak kehidupan.
Aku adalah 500 besar. Investasi prioritas. Batu tinta, uap, lem. Menghabiskan banyak uang untuk memproduksi tiga barang. Murah. Cara Lao Hu mengarahkan Jiangshan, Seperti aku yang tidak bisa membuat soal pilihan saat ujian. Aku yang asal menebak. Setelah kecerdasan buatan berkembang, Bukankah robot juga butuh tempat tinggal? Grup kita sudah terdaftar.
Kenapa kantorku masih begitu rendah? Kantorku. seharusnya adalah kantor tertinggi di seluruh kota. Dasar pecundang. Tidak mendapatkan sepeser pun. Kau pandai makan dan minum. Dibandingkan dengannya, kita seperti pilar perusahaan. Jangan biarkan aku kembali ke departemen masalah. Tidak! Aku mati lagi. Benar. Selamat datang kembali ke Departemen Pemecah Masalah. Elit griya tawang.
Aku hanya tidak berpengalaman. Aku pasti akan menang jika bermain dua kali lagi. Kehidupan hanya tidak bisa mengulang dari load game. Kalau tidak, aku juga pasti bisa menang. Apa hebatnya load game menang? Load game sekali. Load game sekali dan mandiri. Apakah bisa sama? Terima kasih atas kerja sama kalian dalam tes “My Perusahaanku”. Permainan.
Permainannya sangat sukses. Bagaimanapun bermain, pada akhirnya akan dipukuli kembali. Apa itu sukses? Tidak ada akhir yang lain? Kalian sudah mengerti. judul kedua permainan ini adalah “Perusahaanku” “Perusahaanku” kembali ke bagian pemecah masalah. Jadi, hanya ada satu akhir. Morphy. Jika akhirnya sudah ditentukan sejak awal, apa lagi yang menyenangkan dari permainan ini?
Banyak permainan berakhir dengan baik. Mario akan menyelamatkan putri kita. Siapa pun yang kau pilih, tiga negara pasti akan disatukan. Bukankah kalian bersenang-senang? Bukankah itu menyenangkan? Kita jelas-jelas bermain dengan tidak nyaman dan ingin menangis, oke? Kesenangan permainan ini bukan pada pemain. tapi… Pengamat. Coba kalian pikirkan. Sekelompok orang lemah mengira kemampuannya luar biasa.
Dan dipukuli oleh masyarakat. Kau senang melihatnya? Aku berencana menjual game dengan harga tinggi ke perusahaan. agar karyawan menyadari betapa bodohnya dirinya. sehingga meningkatkan stabilitas posisi grup. Bos pasti menyukainya. Bukankah kamu menyebut dirimu Punk Rock and Roll yang kaya? Kamu sudah berubah. Siapa suruh aku bermarga Ouyang? Memukul. Kambing dari gerombolan domba. Semuanya.
Tebak apa yang kulihat apa yang aku lihat. Kamu menerobos saja. Apa yang kamu pikirkan? Pintu yang baru dibuka di koridor. Sudah selesai. Sungguh. Seumur hidup, Kau tidak perlu naik tangga lagi. Tim kami akhirnya tidak lagi terisolasi. Kami akan bekerja sama lebih sering dengan departemen lain. Gedung yang sama. Hewan buas yang sama.
Kita harus lebih menyatu dengan seluruh gedung. Aku sarankan, kita buat pintu baru. pintu baru. Setuju. Lihat pintu ini. Lumayan. Ayo, ayo, potong pitanya. Sungguh ada. Ayo, ayo. Sangat formal. Aku berdiri di sini. Manajer Hu. Semuanya, Ini juga pemotongan pita pertama dalam hidupku. Sedikit bersemangat. Tidak tahu harus berkata apa.
Kalau begitu aku bicara dulu. Nanti kita bertujuh potong pita bersama. Dua hari ini pekerjaan semuanya tidak lancar. Permainan juga tidak lancar. Tapi pintu harapan sudah terbuka. Kelak akan semakin baik. Alat pemotongan pita sudah datang. Manajer Hu pilih dulu. Aku seorang departemen pembuat masalah, bahkan tidak ada gunting yang bagus?
Tang Haixing bilang gunting pita harus menggunakan alat baru. Alat tulis departemen kita sudah lama tidak diperbaiki. Ada yang rusak, sedikit tumpul. Ini adalah satu-satunya alat baru yang bisa aku temukan. Alat harus mencari yang baru. Kau tidak peduli dengan kain yang terbuat dari tirai tua ini. Aku ingat ada kotak di gudang.
Di atasnya tertulis “Satu potong satu”. Di dalam tidak ada gunting? Ada alkohol di dalamnya. Perusahaan dulu menargetkan pengembangan pasar kelas rendah. adalah sebotol 1 dolar. Kemudian, orang-orang mengatakan dia mengagumkan orang luar, Jadi, dia mengubah namanya menjadi “minum banyak”. Tapi pangsa pasar pada dasarnya nol. Itu gudang terakhir di gudang.
Berapa lama kita harus melakukan ini? Haixing. Coba kamu cari lagi apakah ada alat yang bisa digunakan. Ambil sabit juga boleh. Menggunting pita saja begitu melelahkan. Kita memang tidak berguna. Aku menyuruhmu mencari gunting. Untuk apa kamu memindahkan arak? Setelah memotong pita, kita harus merayakannya. Apakah arak ini bisa diandalkan? Bahkan tidak ada label.
Yakin tidak kedaluwarsa. Di sini tertulis tanggal kedaluwarsanya. Hari ini adalah hari terakhir. Semuanya. Hari ini adalah hari untuk naik turun. Hari yang terus berjalan. Departemen memecahkan masalah membuka pintu baru. Kita akan memasuki tahap baru. Ayo, semuanya bersulang. Ayo, bersulang. Ini… Lumayan enak. Selama bekerja, Semuanya minum sedikit untuk merayakannya saja.
Jangan minum terlalu banyak. Setelah minum ini, aku akan pergi bekerja. Guru Haixing. Kenapa kamu mirip rubah laut? Jie. Hari ini kamu terlihat enak. Kau buta? Jie. Jie ada di sini. Guru Bai. Apa yang sedang kamu lakukan? Jangan berisik. Aku sedang bermain menyapu petir. Hampir menang. Aku tahu kenapa arak ini naik begitu cepat.
Karena di sini tertulis Departemen Pecundang. elit di tempat kerja. IQ semakin tinggi, semakin cepat naik ke atas. Jie. Aku sudah punya. Ada apa? Aku punya ide besar. Tapi aku lupa. Dasar sampah. Semua orang di sini, Siapa yang bukan? Semuanya, aku ingin memberikan sebuah puisi kepada perusahaan. “Mode menghemat uangku”. Pakai sepatu dan baju.
Menurunkan suhu AC. Kamu yang hemat paling keren. Kurangi minum air panas. Lampu juga kurangi jalan. Perusahaan akan menjadi kaya. Hewan buas ingin menjadi kepala, masih ingin modal menjadi minus. Permintaan yang bodoh ini, orang normal tidak bisa mengatakannya. Tapi aku tidak mengaku kalah. Lebih baik sikat Zhihu di rumah.
Setelah lelah, berbaring di ranjang dan mendengkur. Kamu tanya trik apa ini? Tidak bekerja maka tidak ada pengeluaran. Ayo bersama, oke? Tidak bekerja maka tidak ada pengeluaran. Terima kasih. Terima kasih semuanya. Aku menyerah. Catat. Kirim ke grup rekan kerja. agar semua orang senang. Kirim. Hal seperti ini dikirim ke grup. dan dilihat semua orang.
Pasti sangat terkejut. Kirim. Semuanya, BrantB memikirkan ide besar di depan pintu ini. Ini maskot kita. Kita berikan nama yang lebih bagus. Permainan adalah mode sederhana. Kenyataan adalah mode neraka. Kalau begitu, panggil dia Gerbang Neraka. Selamat datang di Elit memecahkan masalah 2. Selamat datang di tantangan lantai 2D elit memecahkan masalah masih berlanjut. Bagus.
Bersulang. Bersulang. Bergoyang sambil bersulang. Rasa sedikit kemabukan. Pandangan sedang bertemu, aku menggoda, kamu mabuk. Mawar yang terlambat mekar. Semakin neon semakin ambigu Aku melepaskan kewaspadaanku, menunggu kamu mengerti Jangan bersembunyi lagi jika terobsesi Mendekatlah padaku Bergoyang sambil bersulang. Rasa sedikit kemabukan. Pandangan sedang bertemu, aku menggoda, kamu mabuk.